OSGB Nedir Nasıl Faaliyet Gösterir?
Açılımı Ortak Sağlık ve Güvenlik
Birimi olan OSGB nedir, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
çıkarılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanununa uygun hizmet vermek için
kurulan kuruluşlardır.
Bu
tanımı biraz daha açarsak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından
yetkilendirilen, iş yerlerine iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini verecek,
mevzuata uygun tıbbi ve fiziki donanımı bulunan, iş yeri hekimi, iş güvenliği
uzmanı gibi iş sağlığı ve güvenliği profesyonellerinden meydana gelen özel
kuruluşlardır.
OSGB
ler hizmet vermek için belli büyüklükte bir yere, kadrosunda hekim, uzman ve
yardımcı sağlıklı personellere sahip olmalıdır. Bunlar Çalışma ve Sosyal
Güvenlik Bakanlığı müfettişleri tarafından denetlenmekte ve izin alındığında
yetki alarak hizmetlerini verebilirler. OSGB burada hizmet verme yetkisine
sahip olarak hizmetlerini vermektedir. Bakanlığın müfettişleri tarafından da
düzenli olarak denetlenmektedir.
OSGB
lerin tamamı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından kaydedilen ve
kontrol edilen İSG-KATİP sisteminden atama yapmak, atamaların firmanın
yetkilisi tarafından TC Kimlik No su ile E-Devlet sisteminden onaylanması
halinde hizmet verme yetkisine sahip olurlar.
OSGB
olarak gerekli kayıt ve kontrol sistemini oluşturmuş bulunmaktayız. Bunu
düzenli olarak takip ederek, artış halinde İSG-KATİP atamalarını yenilemekte ve
işveren bilgi verilmesi sağlanmaktadır.
2015
yılından itibaren tehlike kategorisine göre tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta
bulunan bütün iş yerleri ve 50 kişinin üzerinde çalışanı olan az tehlikeli
iş yerleri İSG yani İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti almakla yükümlü kılınmıştır.
Bu hizmeti almayan iş yerlerinin denetimde ağır para cezası ile karşılaşacağı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikte
belirtilmiştir.
1
Temmuz 2016 tarihinden itibaren ise tehlike sınıfı gözetilmeksizin özel ve kamu
sektöründeki iş yerleri bu hizmeti almakla yükümlü kılınmıştır. İş yerinin yapım
ve hizmet alanında faaliyet göstermesi halinde tek kişi bile olsa bu hizmeti
almakla yükümlüdür. Sadece bir çalışanı olmayan ve yapım ya da hizmet işiyle
uğraşmayanlar ile kanunda belirlenen iş yerleri bundan muaf tutulmuştur.
OSGB
ler bakanlık tarafından yetki sertifikası alan, düzenli şekilde hizmetleri
denetlenen, sonuçları kapatılmaya kadar giden ceza puanları ile hizmet
sağlamaktadır. Bu kuruluşların amacı işveren ve çalışanların katılımıyla
sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak, bunu sağlamak için gereken
önlemlerin alınmasını, bunun için gerekli denetim, gözetim ve eğitim hizmetini
sağlamaktır.
OSGB
ler ile ilgili yasal düzenlemeler;
OSGB
lerin ilk tanımlaması 27 Kasım 2010 tarihinde Çalışma ve Sosyal Güvenlik
Bakanlığının 4857 sy İş Kanununa istinaden yayınlanan “İş Sağlığı ve Güvenliği
Hizmetleri Yönetmeli” nde olmuştur.
TBMM
Genel Kurulunda 20 Haziran 2012 tarihinde kabul edilen ve 29339 sy Resmi
Gazetede 30 Haziran 2012 tarihinde yayımlanarak yürürlüğe girmiş olan “6331 sy
İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” ile buna bağlı 28512 sy 29 Aralık 2012 tarihli
“İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” OSGB tanımlamasını yeniden
yapmıştır.
Bu
yasal düzenlemelere göre OSGB Ortak Sağlık Güvenlik Birimi tanımı iş yerlerine
İş Sağlığı ve Güvenliği hizmeti vermek üzere oluşturulmuş ve bakanlıkça yetki
verilmiş, bu hizmetler karşılığında fatura kesen ticari kuruluşlar olarak yer
almıştır. Düzenlemelerde OSGB lerin yetki ve sorumlulukları da detaylı olarak
belirlenmiş, çalışma esasları da gösterilmiştir.
OSGB
Avantajları nelerdir?
İş yerinizde
iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi, sağlık personeli çalıştırma yükümlülüğünüz
olmayacak. Personelin bütün sosyal ve güvenlik hakları hizmet alacağınız OSGB
sorumluluğunda olacaktır.
OSGB
ile iş sağlığı ve güvenliği hizmeti de tek elden yürütülüp, oluşturulacak iş
sağlığı ve güvenliği kurulu kararları da daha kolay uygulanacaktır.
OSGB
Kurulabilmesi için hangi şartlar gereklidir?
OSGB
kurulması ve hizmet alınması için iş yerinde tam süreli iş sözleşmesi ile
çalışan;
En
az bir iş güvenliği uzmanı
En
az bir iş yeri hekimi
En
az bir sağlık personeli istihdamı olması zorunludur.
OSGB
de bunun dışında mevcut birimlerin bakanlığa karşı işlemlerinden sorumlu olacak
sorumlu müdür bulunması gerekir.
Bu bilgilerin ışığında OSGB nedir, diye sorarsanız işçilerin sağlık gözetimlerini yapmak OSGB görev alanına girmektedir diyebiliriz. Bunu sağlamak içinde OSGB görevlendirdiği iş yeri hekiminin firmayla yapacağı anlaşmaya ya da çalışan sayısına göre ayda en az 1 defa kanunda öngörülen süreyle iş yerini ziyaret etmekte, görev ve sorumluluklarını yerine getirmektedir.